Das eigene Potenzial erkennen und nutzen

Nur wer einzelne Prozesse analysiert und versteht, kann aktiv etwas verändern. Im Coaching gehen Sie Ihre Fragestellungen und Ziele systematisch an und lernen, Ihre Ressourcen für Ihren Erfolg zu aktivieren und auszuschöpfen. Ziel des Coachings ist es, sich letztendlich selbst zu „managen“: Sie lernen, sich realistische Ziele zu setzen und Ihren Fortschritt und Ihre Ergebnisse selbst zu kontrollieren. Das Coaching ist stets lösungsorientiert.

Strategisch ans Ziel

Die beruflichen Anforderungen sind in den vergangenen Jahren vielschichtiger und komplexer geworden. Um situationsgerecht handeln zu können, reicht das Verhaltensrepertoire manchmal nicht mehr aus. Mit einem strategischen Coaching erhalten Sie einen neuen Blick auf Ihre Position. So können Sie wertvolle Erkenntnisse für sich nutzen und Ihre eigenen Verhaltensmöglichkeiten erweitern. Dies erlernen Sie in individuellen Gesprächen sowie in Trainings, in denen Sie einzelne Handlungsweisen, Strukturen und Prozesse analysieren, erfahren und nachvollziehen. In Trainings können beispielsweise das Ziel- und Zeitmanagement, die Kommunikation oder auch die Teamentwicklung thematisiert werden.

Die Karriereberatung öffnet in einer besonderen Form der Beratung den Blick auf die Weiterentwicklung im Beruf.

Coaching für Führungskräfte und Teams

Das Coaching ist vor allem für Führungskräfte geeignet. Teams können in meinen Coachings die Kommunikation und die Beziehungen untereinander verbessern und lernen, mit Konflikten und Ängsten umzugehen und diesen vorzubeugen.

Coaching für alle

Selbstverständlich berate ich im Coaching auch alle anderen Personen, die im beruflichen oder im privaten Bereich ihre Ressourcen aktivieren möchten. Die Stärkung der Eigenverantwortlichkeit und die Vergrößerung des Gestaltungsspielraums stehen im Mittelpunkt meines Coachings.